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  • 工作地點(diǎn):
    全部
    杭州 寧夏 邯鄲 云南 義烏
  • 職位類別:
    全部
    總裁 總經(jīng)理 總監(jiān) 部長 運(yùn)營 專員
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  • 人力資源總監(jiān)
    薪資:10000-20000/月             地點(diǎn):浙江杭州

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人力資源管理工作;

    2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)總部的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開發(fā)工作;

    3、負(fù)責(zé)公司人力資源管控體系的建設(shè)工作;負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批;

    4、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理計(jì)劃,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化人力資源現(xiàn)狀;

    5、協(xié)助總裁、董事長制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數(shù)據(jù)工作,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

    6、根據(jù)公司需求,優(yōu)化、設(shè)計(jì)現(xiàn)有的人力資源管理模式和(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)體系;

    7、負(fù)責(zé)公司中高層人才引進(jìn)工作,同時(shí)審核經(jīng)理以上員工招聘、評定、調(diào)配任免、晉升辭退等工作;

    8、負(fù)責(zé)輔助企業(yè)建立全面的人力資源分析體系,控制成本及把控風(fēng)險(xiǎn),改善企業(yè)人資狀況;

    9、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補(bǔ)貼建立規(guī)范的制度,降低公司運(yùn)營成本;

    10、負(fù)責(zé)對公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供人力資源、OD建議,參與公司決策會(huì)議;

    11、負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

    12、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),組織、協(xié)調(diào)安排公司的各項(xiàng)活動(dòng);

    13、協(xié)助公司其他部門對公司的員工、干部進(jìn)行儲(chǔ)備和盤點(diǎn);

    14、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備人力資源管理人員,并做好梯隊(duì)建設(shè);

    15、負(fù)責(zé)組織人力資源相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力;

    16、負(fù)責(zé)定期考核人力資源經(jīng)理和績效薪酬經(jīng)理及招聘經(jīng)理的績效;

    17、協(xié)助公司其他部門開展對人力資源人員晉升考核評價(jià)工作。

    技能要求:

    1、專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理類,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、心理學(xué)類、語言類相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;

    2、身體素質(zhì):身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;

    3、培訓(xùn)經(jīng)歷:人力資源管理、組織管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn);

    4、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

    5、管理意識:具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識、較強(qiáng)的服務(wù)意識和人力運(yùn)營意識;

    6、計(jì)劃組織:具有周密完善的工作計(jì)劃,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策;

    7、職業(yè)素養(yǎng):具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強(qiáng)人力資源管理和激勵(lì)績效管理能力;

    8、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。



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  • 人力資源經(jīng)理
    薪資:8000-15000/月               地點(diǎn):浙江杭州

    崗位職責(zé):

    1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力資源總監(jiān)制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各項(xiàng)目公司計(jì)劃完成情況,并負(fù)責(zé)對接各項(xiàng)目公司組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營及管理工作。

    2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。

    3、負(fù)責(zé)組織推行公司績效管理體系組織實(shí)施績效考核、輔導(dǎo)及結(jié)果反饋。

    4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。

    5、負(fù)責(zé)防范及處理勞動(dòng)爭議事務(wù),控制人事風(fēng)險(xiǎn),避免勞動(dòng)糾紛;處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。

    6、在按照人資管理六大模塊開展工作的前提下,還負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交的其他任務(wù)。

    技能要求:

    1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

    2. 五年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)。

    3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識;熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

    4. 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心,事業(yè)心。

    5. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決問題的能力。



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  • 人力資源主管
    薪資:6000-10000/月               地點(diǎn):浙江金華

    崗位職責(zé):

    1、在人力資源部部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司及下屬單位的日常人事管理工作;

    2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;

    3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;

    4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃,審核下屬公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃;

    5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng);

    6、負(fù)責(zé)控股公司及下屬企業(yè)的勞動(dòng)合同管理,依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理;

    7、協(xié)助管理控股公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù);

    8、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);

    9、協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核;

    10、負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時(shí)提出對策或建議;

    11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng),檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;

    12、負(fù)責(zé)控股公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作;

    13、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);

    14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務(wù)。

    技能要求:

    1、學(xué)歷背景: 大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

    2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn): 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

    3、工作經(jīng)驗(yàn): 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。

    4、基本素質(zhì)和技能:(1)認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能;(2)掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);(3)熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;(4)良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力;(5)能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。



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  • 工程部部長
    薪資:10000-15000/月             地點(diǎn):金華義烏

    崗位職責(zé):

    1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)工程部的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。

    2、全面主持工程部日常管理工作,對項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督,保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控制成本完成建設(shè)任務(wù)。

    3、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議。 ??

    4、審定主要材料及設(shè)備的選型,審核設(shè)計(jì)和工程施工合同,對項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議。

    5、協(xié)助公司處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的建議和措施,積極硏究和采用新技術(shù)、新材料,并在施工過程中嚴(yán)格控制把關(guān),降低建設(shè)成本,爭取最大的投資效益。

    6、組織編制月度、半年、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施,并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況。

    7、組織工程部管理人員,對重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、試驗(yàn)的驗(yàn)收并進(jìn)行審核,參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決。組織人員審查竣工資料,參加工程的初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收。

    8、根據(jù)集團(tuán)公司合同模板細(xì)化與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談及簽定、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作,主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜會(huì)同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作,向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。

    9、做好公司及工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的工作環(huán)境;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程相關(guān)各方關(guān)系,以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。

    10、定期組織對各建設(shè)工程進(jìn)行檢查和對重要的分項(xiàng)工程抽查,及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。

    11、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)檢查和考核本部門員工的工作客觀評價(jià)其表現(xiàn),并對員工的教育、培訓(xùn)提出使用建議,加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

    技能要求

    1、30歲以上,具有正規(guī)大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)、工民建、結(jié)構(gòu)或建筑等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級以上相關(guān)技術(shù)職稱;有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

    2、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)、住宅工程管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過10萬平米以上項(xiàng)目經(jīng)理;

    3、具有較強(qiáng)的控制管理能力及統(tǒng)籌運(yùn)作能力。(外加五險(xiǎn))

    (工作地點(diǎn): 義烏、濟(jì)南、青島、威海、東營、聊城、重慶、吉林、貴州、河北、寧夏、青海、四川、湖北等全國各地(服從調(diào)派))



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  • 成本部部長
    薪資:10000-15000/月             地點(diǎn):寧夏固原

    崗位職責(zé):

    1、組織對建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等因素定期進(jìn)項(xiàng)調(diào)研、分析;為投資估算和項(xiàng)目預(yù)算提供支持;

    2、定期跟蹤國家和地方與工程造價(jià)有關(guān)的法律和法規(guī)及最新市場價(jià)格信息,為合理編制預(yù)算提供支持;

    3、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的估算,從造價(jià)的角度選出最優(yōu)方案,為投資主體科學(xué)決策提供依據(jù);

    4、負(fù)責(zé)組織并參與各建設(shè)工程預(yù)算編制工作,組織審核施工單位的預(yù)算;參與施工合同談判,合理制定合同標(biāo)底;

    5、組織建設(shè)工程項(xiàng)目的決算工作;

    6、實(shí)施工程建設(shè)成本管理;

    7、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核與簽發(fā)工作;

    8、根據(jù)工程進(jìn)度和已完成工程量,審核工程資金支付的申請單;

    9、負(fù)責(zé)與成本管理相關(guān)的個(gè)各種流程及規(guī)章制度的建立、建全工作。

    10、負(fù)責(zé)管理本部門員工,負(fù)有對其工作進(jìn)行監(jiān)督和管理的責(zé)任。

    技能要求:

    1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷,具有正規(guī)大學(xué)工程造價(jià)、工民建或建筑等相關(guān)專業(yè),中級以上相關(guān)建筑職稱,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

    2、熟悉工程談判、合同預(yù)算及招投標(biāo)等相關(guān)法律法規(guī)及工作流程,具備解決專業(yè)問題的能力;

    3、有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)成本管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的控制管理能力及統(tǒng)籌運(yùn)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。(薪資6000-8000,外加五險(xiǎn))

    (工作地點(diǎn):義烏、濟(jì)南、青島、威海、東營、聊城、重慶、吉林、貴州、河北、寧夏、青海、四川、湖北等全國各地(服從調(diào)派)



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  • 新媒體運(yùn)營
    薪資:6000-8000/月               地點(diǎn):浙江杭州

    技能要求:

    1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(包括但不限于微信、頭條、網(wǎng)易、新浪、百度等)的日常運(yùn)營及推廣工作,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)整合化傳播,提高影響力和關(guān)注度;

    2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

    3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;

    4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,及時(shí)與粉絲互動(dòng);

    5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng);

    6、收集行業(yè)資訊,包括市場及行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢、國家與地方政策變化及趨勢,并收集市場、產(chǎn)品以及競合對手信息;

    7、集團(tuán)網(wǎng)站后臺運(yùn)營管理;

    8、配合領(lǐng)導(dǎo)完成文案的編排撰寫工作;

    9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜;

    任職要求:

    1、良好的溝通表達(dá)能力,思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng);

    2、熟悉微信、頭條等平臺規(guī)則,語言及文字表達(dá)能力強(qiáng),有2年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)社媒運(yùn)營者優(yōu)先;

    3、有一定網(wǎng)絡(luò)和新聞敏感度,能捕捉到網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),文筆佳,有較強(qiáng)的文字編寫能力和策劃能力;

    4、能熟練使用攝影攝像技術(shù),熟悉PS、AI等圖片編輯軟件,懂視頻剪輯更佳,有一定策劃思路,了解網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣;

    5、擁有獨(dú)立的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有激情,有活力,思維活躍,善于溝通。


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  • 電商專員
    薪資:6000-8000/月               地點(diǎn):浙江杭州

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)金田云購的整體運(yùn)營推廣及后期維護(hù)。

    2、負(fù)責(zé)部門全面工作的推進(jìn)執(zhí)行,根據(jù)相關(guān)管理制度監(jiān)督執(zhí)行。

    3、及時(shí)做好上傳下達(dá)的指令。

    4、金田云購線上線下平時(shí)及節(jié)慶活動(dòng)的提前策劃,實(shí)施跟蹤。

    5、入駐商商品審核,確保價(jià)格和數(shù)量參數(shù)的準(zhǔn)確性和頁面的美觀。

    6、為自營板塊拓寬渠道,尋找更多優(yōu)質(zhì)網(wǎng)紅產(chǎn)品以及的適合我們平臺銷售的自營商品。

    7、重大節(jié)日做好活動(dòng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì),為下一步實(shí)施做準(zhǔn)備,并為結(jié)束的活動(dòng)做總結(jié),復(fù)盤。

    8、進(jìn)一步完善金田云購的服務(wù)功能。

    9、制定運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行;并對運(yùn)營情況進(jìn)行評估、優(yōu)化。

    10、推廣平臺提升流量及轉(zhuǎn)化。

    11、根據(jù)市場活動(dòng),或者重大節(jié)日做短視頻,并每月做抖音數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

    12、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,配合部門負(fù)責(zé)人抓好集團(tuán)電商事業(yè)部人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,全面提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作技能;

    13、服從集團(tuán)、部門領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

    工作技能

    1、對各電商平臺有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對平臺的運(yùn)營有概況的了解;

    2、對新媒體平臺熟知并使用,了解平臺的運(yùn)行方式;

    3、熟悉國家電商相關(guān)法律和政策、熟悉社交電商平臺的運(yùn)營推廣;

    4、具備一定線上活動(dòng)策劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)敏感,有一定電商平臺培訓(xùn)演講能力者更佳。



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    金田陽光投資集團(tuán)官網(wǎng):maxcolor.com.cn

    聯(lián)系電話:0571-88886888轉(zhuǎn)822



  • 企劃內(nèi)勤
    薪資:5000-6000/月               地點(diǎn):寧夏固原

    崗位職責(zé):

    1、參與品牌推廣活動(dòng),并負(fù)責(zé)跨部門溝通、協(xié)調(diào)工作;

    2、負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議組織,會(huì)議紀(jì)要整理,負(fù)責(zé)部門流程報(bào)批、費(fèi)用報(bào)銷等日常行政類事物的處理;

    技能要求:

    1、年齡20-35歲,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具有相關(guān)文員內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    2、具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作的開展;

    3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力


    企劃內(nèi)勤

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