崗位職責(zé)：

1、根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略，制定公司三年發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、全面主持公司各項(xiàng)日常管理活動(dòng)，對(duì)公司重大事項(xiàng)作出決策并監(jiān)督實(shí)施；

3、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、文件、費(fèi)用等審批，建立一套完整的公司管理體系；

4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司引進(jìn)中高端人才、建立科學(xué)合理的績(jī)效管理機(jī)制、組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；

5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決策、控制公司運(yùn)營(yíng)成本、實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化，制定公司利潤(rùn)分配及獎(jiǎng)勵(lì)方案；

6、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等內(nèi)外部順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象；

7、統(tǒng)籌和管理集團(tuán)全資子公司，控股公司、項(xiàng)目公司等，提升子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

8、參與項(xiàng)目合作談判、簽署和執(zhí)行，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助處理相關(guān)事項(xiàng)；

9、董事長(zhǎng)交代的其他事件。

崗位職責(zé)：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，具備良好的英文溝通能力，六級(jí)以上優(yōu)先；

2、具備八年以上大型公司管理經(jīng)驗(yàn)，五百?gòu)?qiáng)優(yōu)先；

3、對(duì)市場(chǎng)板塊，商業(yè)地產(chǎn)有深入了解，熟悉金融法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；

3、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商務(wù)溝通能力。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面管理工作，包括市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目管理、政府關(guān)系維護(hù)等；

2、負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域多項(xiàng)目的整體管理把控，包括投資決策、進(jìn)度質(zhì)量成本管理等，組織并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

3、制定、分解、落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，有效控制目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)度，以確保公司目標(biāo)的達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)；+

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展；

6、董事長(zhǎng)交代的其他任務(wù)；

技能要求：

1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；

2、能快速了解集團(tuán)各項(xiàng)實(shí)際情況并進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)更新項(xiàng)目情況；

3、熟悉金融法律，法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；

5、具有市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，有較好的文字駕馭能力。

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崗位職責(zé)：

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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總裁工作，發(fā)揮好參謀、助手作用，工作職責(zé)包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、管理等，促進(jìn)集團(tuán)整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、根據(jù)授權(quán)，協(xié)助總裁分管集團(tuán)總部或項(xiàng)目公司日常各項(xiàng)工作，以500強(qiáng)企業(yè)為標(biāo)桿，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講規(guī)矩、抓風(fēng)貌，樹立集團(tuán)內(nèi)典范形象。

3、協(xié)助總裁做好商業(yè)規(guī)劃；法律合規(guī)性把控；宣發(fā)募資等。以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)短期融資需求及長(zhǎng)期多元化發(fā)展目標(biāo)，并組織做好投前、投中、投后全周期管理，力創(chuàng)效益。

4、協(xié)助總裁對(duì)內(nèi)做好管理挖潛，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際制定可行性方案，提升管理效益。

5、協(xié)助總裁，對(duì)集團(tuán)公司現(xiàn)有的組織架構(gòu)、管理體系和工作體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果和整改措施及時(shí)向總裁反饋。

6、熟悉集團(tuán)及各子公司發(fā)展情況，掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助做好集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃及重大事項(xiàng)決策。

7、協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各單位、各成員間建立順暢的溝通及配合關(guān)系，對(duì)集團(tuán)及各子公司工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及漏洞，檢查集團(tuán)及總裁決議的實(shí)施情況，并向總裁匯報(bào)。

8、全面了解國(guó)家及地方法律法規(guī)，了解集團(tuán)及各子公司發(fā)展情況，掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)信息，參與集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)及重大事項(xiàng)的決策。

9、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

技能要求：

1.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能抓住企業(yè)管理的精髓；

2.具備現(xiàn)代企業(yè)理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

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崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)管控，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善財(cái)務(wù)體系的規(guī)范與效率建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、稅務(wù)籌劃、對(duì)外投資、融資、籌資及外部談判；

3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的決策分析與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)設(shè)置，確保投資的成功率；

4、控制資金成本，提高資金效率；

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)治理；

6、負(fù)責(zé)全面預(yù)算組織和管控，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制監(jiān)督與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作；

8、根據(jù)集團(tuán)要求，對(duì)項(xiàng)目獲取、整售、投資等特殊事項(xiàng)進(jìn)行測(cè)算及盡調(diào)，做好項(xiàng)目利潤(rùn)收益、現(xiàn)金流規(guī)劃及管控；

9、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

工作技能：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備8年以上大中型房地產(chǎn)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作技能，懂基金股權(quán)投資、收并購(gòu)等操作；

4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本各組成部分及成本核算過(guò)程，能獨(dú)立解決項(xiàng)目成本、利潤(rùn)分析過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

5、熟悉掌握辦公自動(dòng)化軟件和財(cái)務(wù)軟件操作；

6、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和主人翁精神。

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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定符合集團(tuán)現(xiàn)狀的審計(jì)監(jiān)察發(fā)展規(guī)劃，包括：架構(gòu)完善、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)提升等；

2、負(fù)責(zé)起草制定或完善集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察制度、程序、辦法、細(xì)則和規(guī)范，取得集團(tuán)高管人員的最大共識(shí)，確保制度執(zhí)行不打折扣；

3、負(fù)責(zé)組建集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部門（或抽調(diào)各條專業(yè)線的人員組建監(jiān)察小組），建立部門業(yè)務(wù)流程、工作職責(zé)、審計(jì)監(jiān)察工作細(xì)則、考核辦法等，不定期深入集團(tuán)各公司進(jìn)行審計(jì)督察，并形成督察報(bào)告；

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使審計(jì)監(jiān)察工作無(wú)死角全覆蓋；

5、負(fù)責(zé)制定年度審計(jì)監(jiān)察計(jì)劃，報(bào)經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

6、審核和提交集團(tuán)公司審計(jì)監(jiān)察報(bào)告，組織開展集團(tuán)各個(gè)業(yè)務(wù)版塊的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及修正防患；

7、參與重大審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)結(jié)論評(píng)估，根據(jù)審計(jì)結(jié)論提交審計(jì)建議書；

8、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)外部產(chǎn)生的投訴、舉報(bào)、廉潔等信息進(jìn)行調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告及處理意見；

9、對(duì)每年度各公司擬定的《中高層工作責(zé)任狀》進(jìn)行事前內(nèi)容核定、事中實(shí)施監(jiān)督、事后檢查處罰；

10、根據(jù)集團(tuán)高管周例會(huì)各單位提出的重點(diǎn)難點(diǎn)工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，對(duì)未按要求達(dá)成的結(jié)果需向董事長(zhǎng)呈報(bào)處理建議。

11、組織了解和評(píng)價(jià)集團(tuán)出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)的可能性，對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中的潛在危機(jī)進(jìn)行研究，對(duì)內(nèi)部控制建設(shè)的完備性、運(yùn)行的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，并對(duì)重要缺陷提供相應(yīng)的解決、改善建議；

12、根據(jù)工作需要，在最大化維護(hù)集團(tuán)利潤(rùn)的前提下，配合外部檢查機(jī)構(gòu)的檢查；

13、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

技能要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備5年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家法律法規(guī)，熟悉審計(jì)監(jiān)察工作的操作流程及環(huán)節(jié)；

4、具備敏銳的洞察力，預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)潛在的因素，防患于未然；

5、熟悉掌握辦公自動(dòng)化軟件操作；

6、具有堅(jiān)持原則、剛正不阿、鐵面無(wú)私、嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的行事風(fēng)格，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、優(yōu)秀的偵察能力及溝通表達(dá)能力。

（工作地點(diǎn)：原則在杭州，需不定期前往集團(tuán)各項(xiàng)目地審計(jì)監(jiān)察）

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崗位職責(zé)：

1、對(duì)所分管項(xiàng)目公司進(jìn)行全面管理；

2、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)；區(qū)域項(xiàng)目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實(shí)；

3、配合子公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展；

4、深入了解房地產(chǎn)和商業(yè)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)各項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展提出指導(dǎo)意見；

5、對(duì)集團(tuán)各工程項(xiàng)目的前期與建設(shè)工作，包括項(xiàng)目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、工程成本控制等給予監(jiān)督、指導(dǎo)；

6、工程管理中心團(tuán)隊(duì)打造，包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造、人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

7、對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù)，包括政府關(guān)系、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位（設(shè)計(jì)院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機(jī)構(gòu)）；

8、領(lǐng)導(dǎo)并完成項(xiàng)目公司年度計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

技能要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃、建筑、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3、十年以上大型經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上大型地產(chǎn)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，完整操作過(guò)三個(gè)以上的大型地產(chǎn)項(xiàng)目；

4、有很強(qiáng)的地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、管理經(jīng)驗(yàn)；

5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)工作的內(nèi)外問(wèn)題及獨(dú)立解決困難的能力，有很強(qiáng)的文字處理能力；

6、有極強(qiáng)的計(jì)劃與控制能力、信息整合分析能力，能處理突發(fā)事件；

7、卓越的溝通技巧，能高質(zhì)高效地完成對(duì)分管部門的管理工作；

8、接受全國(guó)調(diào)派（杭州、義烏、濟(jì)南、青島、威海、東營(yíng)、聊城、重慶、吉林、貴州、河北、寧夏、青海、四川、湖北等全國(guó)各地）。

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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)當(dāng)下實(shí)體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)環(huán)境的變化，從集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)目后續(xù)的發(fā)力方向做出理性分析并擬定可行性方案報(bào)集團(tuán)董事會(huì)決策。

2、以結(jié)果為導(dǎo)向，指導(dǎo)并帶領(lǐng)集團(tuán)各項(xiàng)目公司在電商運(yùn)營(yíng)、新視媒體等領(lǐng)域進(jìn)行探索；

3、對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有電商平臺(tái)的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行分析研判，擬定下階段的運(yùn)營(yíng)方案；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)電子商務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與規(guī)劃組織，協(xié)調(diào)各方資源實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)目公司的特性，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案及推廣策略。

6、負(fù)責(zé)構(gòu)建電子商務(wù)交易平臺(tái)包括在線購(gòu)買、發(fā)貨、售后服務(wù)等流程的建立與完善。

7、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)電商運(yùn)營(yíng)部門的各項(xiàng)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績(jī)效管理以及運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的控制等。

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目公司電商運(yùn)營(yíng)部門的日常運(yùn)營(yíng)、工作管理，包括電商平臺(tái)的線上線下促銷推廣、專題活動(dòng)、用戶運(yùn)營(yíng)等。

9、負(fù)責(zé)定期對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)參數(shù)系統(tǒng)分析與總結(jié)，并提出改進(jìn)方案。

10、負(fù)責(zé)提升電商平臺(tái)的銷量提升、平臺(tái)商品發(fā)布、訂單量轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等相關(guān)指標(biāo)。

11、負(fù)責(zé)電子商務(wù)事業(yè)部對(duì)外部的溝通協(xié)調(diào)；

12、負(fù)責(zé)不定期對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)目公司的電商部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)。

13、負(fù)責(zé)系統(tǒng)框架的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，制定系統(tǒng)規(guī)劃方案、可執(zhí)行方案及預(yù)算。

14、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

技能要求：

1、本科以上學(xué)歷，原則上要求1985年以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

2、6年以上電子商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上電子商務(wù)總監(jiān)崗位，必須具備電商經(jīng)驗(yàn)；

3、具有敏銳的思維和創(chuàng)新能力，思維開闊；有創(chuàng)業(yè)激情，積極主動(dòng)的工作態(tài)度、良好的職業(yè)修養(yǎng)；

4、熟悉電商運(yùn)作模式。

5、接受出差或全國(guó)調(diào)派。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署；

2、負(fù)責(zé)招商政策的起草，制定部門工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)工作有序開展；

3、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項(xiàng)目的招商定位和經(jīng)營(yíng)類別；

5、負(fù)責(zé)制定、分解、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；

6、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；

7、負(fù)責(zé)公司招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

8、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議。

技能要求：

1、大專以上學(xué)歷，品行端正，商業(yè)管理及運(yùn)營(yíng)有關(guān)專業(yè)。

2、有豐富商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有商品市場(chǎng)、商場(chǎng)商城、商業(yè)街的招商和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例；

3、具備管理招商和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的能力；

4、可以長(zhǎng)期在項(xiàng)目所在地工作，服從公司工作安排，適應(yīng)公司管理制度和企業(yè)文化。

（工作地點(diǎn)：河北邯鄲肥鄉(xiāng)區(qū)、貴州黔南都勻市、山東聊城、浙江義烏、云南曲靖、寧夏固原）

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崗位職責(zé)：

1、全面抓好部門工作，對(duì)部門工作負(fù)有全面掌控、管理、檢查、考核、及時(shí)匯報(bào)的責(zé)任，對(duì)部門人員明確分工、責(zé)任到人，熟知部門工作職責(zé)，對(duì)部門所有工作結(jié)果負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、全面負(fù)責(zé)部門安全管理工作，包括消防、用電、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)及人員安全等，杜絕各類安全責(zé)任事故，要將安全責(zé)任落實(shí)到人，督導(dǎo)部門人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時(shí)采取相應(yīng)措施；

3、帶領(lǐng)部門做好項(xiàng)目營(yíng)銷、策劃、銷售代理的管理、客戶關(guān)系管理、職能部門業(yè)務(wù)關(guān)系管理、資源整合等工作；

4、抓好審核、審批關(guān)，按照公司制度及程序、最大化維護(hù)公司利益為原則，對(duì)各類營(yíng)銷方案、報(bào)告、申請(qǐng)、單據(jù)、合同等進(jìn)行審核、審批；

5、嚴(yán)格按照公司制訂的全年工作計(jì)劃開展工作，緊緊圍繞利益最大化，盤活公司資產(chǎn)，利用現(xiàn)有資源，挖掘增收渠道，拓寬收入路徑，對(duì)每月指標(biāo)進(jìn)行掌控，及時(shí)完成招商、銷售、回款、費(fèi)用控制等工作；

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目分析，對(duì)區(qū)域樓盤特別是競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供項(xiàng)目運(yùn)作的建議書、可行性報(bào)告，了解本地市場(chǎng)同類產(chǎn)品保有量，為公司確定開發(fā)體量及分步計(jì)劃提供客觀數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行營(yíng)銷思路調(diào)整和創(chuàng)新；

7、緊密關(guān)注市場(chǎng)變化、發(fā)展動(dòng)態(tài)及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況，分析對(duì)我們市場(chǎng)的影響程度，確定項(xiàng)目開盤節(jié)奏，確保合理去化率；

8、主動(dòng)了解各項(xiàng)精確數(shù)據(jù)，參與設(shè)計(jì)階段工作，根據(jù)市場(chǎng)需求，為設(shè)計(jì)階段提供戶型、面積、開間、進(jìn)深、層高、樓間距等基本數(shù)據(jù)；完善銷售定價(jià)機(jī)制，以成本歸集法和市場(chǎng)比較法為主，為項(xiàng)目確定合理售價(jià)提供一線數(shù)據(jù)支持

9、主持制訂公司營(yíng)銷管理工作的有關(guān)銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，及時(shí)掌握部門的工作狀況及工作進(jìn)程，業(yè)務(wù)上對(duì)部門成員進(jìn)行有效的指點(diǎn)與幫助；

10、及時(shí)了解客戶的思想動(dòng)態(tài)及購(gòu)買意向，切實(shí)提高對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量，公司的各種促銷信息及活動(dòng)要及時(shí)通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、微信等方式傳達(dá)到位；

11、帶領(lǐng)部門建立健全各種信息檔案，建立齊備的業(yè)主檔案、調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)檔案及合同檔案等，嚴(yán)格遵照程序開展?fàn)I銷工作；

12、做好內(nèi)、外部溝通及協(xié)調(diào)工作，建立順暢的內(nèi)、外部工作關(guān)系，積極處理與有關(guān)媒體、物價(jià)、房管、擔(dān)保公司、銀行及政府各職能部門、客戶等的各項(xiàng)往來(lái)工作；

13、及時(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)和房地產(chǎn)管理?xiàng)l例及國(guó)家宏觀調(diào)控政策，組織部門人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能；

14、負(fù)責(zé)每月對(duì)部門人員的工作進(jìn)行綜合考核，通過(guò)有效的考核來(lái)激勵(lì)工作；

15、部門范圍內(nèi)的工作；

技能要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)；

2、專業(yè)知識(shí)：具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)策劃和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷思維，熟悉地產(chǎn)市場(chǎng)媒體運(yùn)作技巧、營(yíng)銷創(chuàng)意創(chuàng)新、銷售和招商等方面的知識(shí)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上房產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能夠接受公司調(diào)配(聊城、貴州、河北、寧夏、云南等全國(guó)各地（服從調(diào)派）

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